Eine Chance für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
medbo-Aktion „Plan P – Neustart durch eine Umschulung in der Pflege“
Die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz (medbo) bieten mit der Aktion „Plan P – Neustart durch eine Umschulung in der Pflege“ Arbeitnehmern einen Weg aus der beruflichen Krise. Sie richtet sich gezielt an Quereinsteiger, die auf der Suche nach einer sicheren Zukunft im öffentlichen Dienst sind. Die medbo ist einer der größten Gesundheitsdienstleister der Region mit rund 3.500 Mitarbeitern.
So funktionieren die förderfähigen Ausbildungen in der Pflege für Quereinsteiger: Egal ob Arbeitssuchende, Eltern nach langer Auszeit oder Berufsumsteiger – die Ausbildungen zum Pflegefachhelfer (w/m/d) oder Pflegefachmann (w/m/d) können seit diesem Sommer als Umschulung an den medbo Pflegeschulen absolviert werden. Durch die AZAV-Zertifizierung ist eine individuelle Förderung durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters möglich. „Die Teilnehmer profitieren von einer sehr guten Ausbildungsvergütung und von einem fundierten Unterstützungskonzept sowie vielen weiteren Benefits“, erklärt Horst Meisinger, Direktor Personal bei der medbo.
Lernen wieder lernen, Umgang mit Medien: die medbo unterstützt Quereinsteiger
Besonders attraktiv macht „Plan P“ die tarifgerechte Vergütung nach TVöD. Die Aktion bietet individuelle Unterstützung für den Wiedereinstieg in den Lernalltag, frei zugängliche Fachliteratur, und sogar ein Medienführerschein ist im Lehrplan integriert. Nach langer Auszeit in den Lernalltag wieder einzusteigen ist eine Herausforderung. „Es gehört zum Selbstverständnis der medbo als Arbeitgeber gemeinsam zu lernen und zu wachsen“, betont Meisinger, „wir in der medbo meistern alle Herausforderungen gemeinsam. Darum werden wir Quereinsteigern ein entsprechendes Unterstützungspaket an die Hand geben.“
Problem Personalabbau: „Plan P“ hilft in gleicher Weise den Arbeitgebern
Für Arbeitgeber in einer wirtschaftlichen Krise gibt es oft keine andere Möglichkeit als sich von geschätzten Mitarbeitern betriebsbedingt trennen zu müssen. Eine schwierige Situation, in der „Plan P“ helfen kann, den unumgänglichen Personalabbau bestmöglich zu gestalten. „Durch die Zusammenarbeit mit der medbo ermöglichen Unternehmen ihren betroffenen Mitarbeitern einen reibungslosen Übergang in ein krisensicheres Berufsfeld.“ Weitere Informationen zu „Plan P – Neustart durch eine Umschulung in der Pflege“ gibt es online unter medbo.de/planp
